| 一、公司各科室、各項目部均應每天進行人員考勤，全體干部職工（含臨時工）實行班前點名，以考勤機記錄為準，并明確專人登記備案，月末由辦公室現場收集整理。 二、作息時間：行管上午8：00—12:00，下午2：00—5:30。上班時間未按時到崗，應于上班后一小時內，向辦公室說明情況后，按遲到處理；逾期一律按曠班處理。 三、全體工作人員都要遵守勞動紀律，上班不得遲到、早退、曠班、串崗和擅自離開工作崗位。辦公室不定期查崗，查崗情況計入考勤檔案。 四、班子成員不能參加點名者，須給公司主要領導請假并通知辦公室；其他工作人員不能參加點名者，須給分管領導請假，并于當日開具公務派遣單或請假條交辦公室，計入考勤檔案。 五、經公司主要領導同意抽調外借人員，由用人單位按月向辦公室報送出勤情況。 六、節假日需加班的，應提前一天填寫加班申報表，部門負責人、分管領導簽字后，報辦公室考勤員備案。加班按正常作息時間執行。 七、每月滿勤為20.82工作日。因法定節假日造成月內出勤不足20.82天，按出滿勤計發工資。 八、所有聘用人員工資標準由辦公室統一制定，并報經理辦公會批準后執行。任何人不得有與工資標準之外的補助。 九、各類會議及活動，遲到、早退者通報批評，無故不參加者按曠班處理。 十、對遲到、曠班等違規者的處罰，按房管局《遲到、早退、曠班及請假期間工資待遇的規定》執行。 |
